各種研修
- 専門教育カリキュラム ITネットワーク、ソフトウェア等の最新技術を習得。
- 階層別研修 年次や役割の変化に応じた、マネジメント力や思考力の強化。
- 技術・営業資質研修 それぞれの職種でプロフェッショナルとして活躍するための専門研修。
- 能力開発プログラム 社員の資質に合わせた多彩な教育プログラムを用意しています。
新入社員研修 協和アカデミー
入社後は、社内研修制度「協和アカデミー」にて基礎からしっかり学びます。
社員が講師となり、会社の理念や事業内容、各部署の技術について学ぶ座学研修を行います。その後、複数の部署を一定期間ごとに経験する「ローテーションOJT」を通じて、実務理解を深めていきます。
さまざまな現場を経験したうえで、7月に本配属。
一人ひとりの適性や強みを活かしたキャリア形成につなげています。
新入社員能力開発プログラム ローテーションOJT
■目的
様々な職種を体験し会社の業務を理解して、自分の能力を最大限発揮できる場を見つける。
■内容
通信建設・保守メンテナンス・ソフトウェア開発・営業マーケティングなど異なる職種を4回程度実体験。先輩社員（エルダー）がつきOJT（On the Job Training）実務を通して経験値を上げる。
4月
- 入社式
- 集合研修
同期のみなさんと一緒にモチベーション研修、OA研修、キャリア開発ワークショップ等を受講します - ローテーションOJT
1期目～4期目に分かれて各部門の業務を2週間ずつ研修します
5月
6月
- 配属前集合研修
7月
- 正式配属（7月1日）
配属後、新社員エルダーフォロー研修があります
資格取得支援
現在の専攻を活かすも良し。専攻関係なく興味のある事を追求するも良し。
資格の取得や様々な職種の経験・学びは一生の自信（キャリア)となります。
取得に必要な講座、受験費用は合格不合格問わず会社が負担します。
| 大別 | 資格例 （【国家資格】も多数、下記一部抜粋） |
|---|---|
| 施工・施工管理 | 電気工事施工管理技士 |
| 工事担任者（ネットワーク接続技術者） | |
| 陸上無線技術士 | |
| 情報処理 | ITパスポート（IP） |
| 基本情報技術者（FE） | |
| ネットワークスペシャリスト（NW） |
年に2回の「キャリア面談」
末永く活躍してもらうために、仕事への納得感を大切にしています。年に2回、上司や部長を交えて今後のキャリアプランをじっくり話し合う場を設けています。 「これからどうなりたいか」「今、何に挑戦したいか」を共有し、理想のキャリア形成を共に目指します。
